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至少有4星酒店人力資源部同崗位工作經驗。
職位描述：
1、人資規劃：根據酒店實際情況和發展規劃擬定人力資源工作目標和計劃，并組織實施；
2、制    度：負責人事制度的制訂和實施；
3、招    聘：負責酒店員工的招聘等相關工作及院校實習見習事項聯系落實；
4、培    訓：負責員工培訓工作的計劃、組織、實施和指導，全面提高員工隊伍整體素質，合理利用人力資源；
5、績    效：酒店各層面崗位的職務分析說明及各崗位績效考核辦法與實施；
6、薪酬福利：員工福利、薪資管理及社會保險的辦理；
7、勞動關系：人事調整、勞動、社會關系管理；
8、其    他：負責與其他各部門的溝通協調，。

職位要求：
1、大專以上學歷，，有8年以上相關工作經驗；
2、熟悉部門工作標準、流程；
3、善于協調，溝通能力強，有較強的責任心和獨立工作能力，具有團隊合作精神；
4、酒店前期籌備經驗者優先
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