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崗位職責：
1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
5.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
6.負責社保辦理，負責建立健全員工的人事檔案等。

任職要求：
1.人力資源管理、行政管理相關專業全日制本科以上學歷;
2.對勞動合同法等相關法規有一定了解；
3.對人力資源體系有全面的了解，包括招聘，培訓，薪酬制度，績效考核等。
4.具有較強的文字和語言表達能力、組織管理和協調能力、團隊合作能力，同時熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
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