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崗位職責：
1、發布招聘信息，收集篩選簡歷并邀約面試；
2、負責員工入職、轉正、調動、離職、獎罰等相關工作手續辦理；
3、員工績效考核的實施及結果統計、分析；
4、負責人事檔案的管理、保存、員工勞動合同簽訂；
5、負責公司年度培訓計劃擬定及組織實施；
6、協助公司團隊建設、員工關懷、員工關系處理等相關工作；
7、負責公司員工社保、公積金等福利統計相關工作。
8、其他領導交辦工作。

任職資格：
1、，人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學等相關專業；
2、從事人力資源工作3年以上，具備人力資源專業知識；
3、熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程；
4、具備良好的溝通協調能力、員工關系處理能力；
5、能吃苦耐勞，有較強的責任感、職業精神和執行力。
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