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職位描述
1、全面主持養老院的行政、陪護、經營管理工作。
2、主持院長辦公會議，確保養老院的辦院方針，主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定，并組織實施。
3、研究并掌握市場的變化和發展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫院等外部機構維護良好的關系渠道。
4、組建運營管理團隊，并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業技術能力。
5、嚴格實行科學管理，健全養老院質量管理的措施，建立并執行各項規章制度，不斷提高醫療技術質量和服務水平。
6、定期參加護理工作，檢查護理服務質量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。
7、制定養老院綜合目標責任制，并與各部門負責人簽訂責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現。
8、協調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
9、負責養老院的行政管理工作，依據有關制定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎罰等工作，對各行政、養老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。
10、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養老院行政、養老、經營管理科室的建設和管理。
11、加強養老院經營管理，組織制定各項經濟指標并負責督促完成，調動養老院廣大員工的積極性、創造性，增強養老院的自我改造和發展能力、杜絕浪費，提高經濟效益。
12、定期組織員工政治學習、思想教育和業務培訓。
13、財務管理，做好養老院收支統計、分析工作、為老人服務創造社會效益的同時，創造合理的經濟效益。
14、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯系。
15、定期向上級主管部門匯報、總結工作。
任職要求
1、年齡要求：。
2、大專以上學歷，3年或以上同行業工作經驗優先。
3、有專業技能、責任心強、有良好的溝通協調能力。
4、薪酬面議。
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