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一、人事工作：
1.員工招聘流程及渠道建立；
2.新進(jìn)員工入職流程規(guī)范及任用考核制度完善；
3.考勤核算；
4.員工參保，停保作業(yè)；
5.勞動(dòng)合同管理、簽訂、續(xù)簽；
6.年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂及每月培訓(xùn)實(shí)施狀況跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì)；

二、行政工作：
1.會(huì)議管理：每周例會(huì)及月度會(huì)議做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中紀(jì)要和會(huì)后整理工作；
2.車輛管理：及時(shí)檢查貨車和叉車運(yùn)行情況，關(guān)注司機(jī)對(duì)車輛的保養(yǎng)維護(hù)情況；
3.衛(wèi)生管理：區(qū)域規(guī)劃衛(wèi)生責(zé)任到人，負(fù)責(zé)檢查；
4.固定資產(chǎn)管理：各項(xiàng)外圍事務(wù)的打理和跟蹤，各項(xiàng)檔案、資料建立、移轉(zhuǎn)、保管、報(bào)廢、盤點(diǎn)工作；
5.辦公用品采購(gòu)：節(jié)假日福利、工衣、辦公用品及店面需要物品采購(gòu)；
6.食堂用餐管理：統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)，及時(shí)告知廚師；
7.宣傳工作管理：配合銷售部門制作各項(xiàng)廣告宣傳資料.

三、監(jiān)督工作：
1.隨時(shí)對(duì)柜臺(tái)及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行現(xiàn)金或庫(kù)存盤查，將異常上報(bào)總經(jīng)理；
2.隨時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！