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工作內(nèi)容：
1.負責(zé)建立建全員工人事檔案
2.辦理社保，處理員工工傷問題。
3.公司員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
4.根據(jù)公司情況，組織公司招聘，培訓(xùn)、薪酬考核等方面信息，為公司人事決策提供信息支持。
5.辦理員工入離職手續(xù)。
6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，年齡20-40，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
2.**的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務(wù)意識。
3.工作細致認真、原則性強，有良好的執(zhí)行力。
4.熟悉相關(guān)的勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式。
5.較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
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