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一、人事工作：
1.員工招聘流程及渠道建立；
2.新進(jìn)員工入職流程規(guī)范及任用考核制度完善；
3.考勤核算；
4.員工參保，停保作業(yè)；
5.勞動合同管理、簽訂、續(xù)簽；
6.年度培訓(xùn)計劃制訂及每月培訓(xùn)實(shí)施狀況跟進(jìn)及統(tǒng)計；

二、行政工作：
1.會議管理：每周例會及月度會議做好會前準(zhǔn)備、會中紀(jì)要和會后整理工作；
2.車輛管理：及時檢查貨車和叉車運(yùn)行情況，關(guān)注司機(jī)對車輛的保養(yǎng)維護(hù)情況；
3.衛(wèi)生管理：區(qū)域規(guī)劃衛(wèi)生責(zé)任到人，負(fù)責(zé)檢查；
4.固定資產(chǎn)管理：各項外圍事務(wù)的打理和跟蹤，各項檔案、資料建立、移轉(zhuǎn)、保管、報廢、盤點(diǎn)工作；
5.辦公用品采購：節(jié)假日福利、工衣、辦公用品及店面需要物品采購；
6.食堂用餐管理：統(tǒng)計用餐人數(shù)，及時告知廚師；
7.宣傳工作管理：配合銷售部門制作各項廣告宣傳資料.

三、監(jiān)督工作：
1.隨時對柜臺及倉庫進(jìn)行現(xiàn)金或庫存盤查，將異常上報總經(jīng)理；
2.隨時關(guān)注員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！