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崗位職責：
1、全面協助上級做好人事體系建設并開展人事各模塊日常管理工作；
2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
3、負責組織落實各項培訓工作，提高員工各項技能及綜合素質；
4、負責員工關系管理，公司人員入離職、考核轉正、社保辦理、年檢等；
5、負責各部門的協調與關系維護；
6、負責其他人事工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等管理類專業，大專以上學歷，具備從事人力資源工作的相關證書；
2、熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬等模塊，熟悉勞動人事相關法律法規及政策；?
3、有2年以上公司人力資源管理工作經驗，熟練使用常用辦公軟件，較強的文字功底；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
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