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職位描述
職位類別：人事經(jīng)理/主管/專員
核心工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司中層以下崗位的招聘
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系建設(shè)，提升員工滿意度和穩(wěn)定性；
3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí)
6、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作

任職要求：
1、年齡，精通招聘渠道與面試評(píng)價(jià)；
2、有一定的中專技校資源及勞務(wù)資源，能解決批量招聘工人的問題；
3、擅長營造良好的工作氛圍，提升員工滿意度；
4、有一定的政府人脈資源；
5、了解后勤管理要點(diǎn)；
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