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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及各部門的實際情況，統(tǒng)計和分析各部門的用人需求；
2.依據(jù)公司制度及用人需求，制定與實施招聘計劃；
3.維護和開發(fā)招聘渠道，確保招聘工作的正常開展；
4.依據(jù)法律及公司制度，協(xié)助辦理員工入職手續(xù)；
5.實施培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)的匯總、提報，及各類培訓(xùn)事宜的對接工作；
崗位要求：
1.****不限，大專以上學(xué)歷，有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道；
2.能承受一定的工作壓力，溝通能力較好。


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