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崗位職責：
1、負責培訓部日常管理工作； 
2、撰寫培訓計劃，制訂培訓成本預算，組織培訓項目實施；
3、組織新員工進行崗前培訓與入職銜接培訓；
4、組織在職員工的管理培訓、專業技能培訓等；
5、制定與優化培訓PPT課件、培訓手冊及各類學習培訓手冊資料；
6、建立與完善培訓檔案，做好各項培訓評估，使培訓效果得到轉化和提升。

任職要求：
1、****不限，大專以上學歷，3年以上培訓工作經驗或講師工作經驗；
2、熟悉培訓體系搭建與培訓項目實施流程；
3、有較強的學習能力和執行力，具有較強的責任感和團隊協作精神，有良好的職業操守；
4、具有良好的文字表達能力、數據分析及報表處理能力；
5、要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力，性格開朗，善于溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓工作。
薪酬福利待遇及其他：
1、薪資：4000-6000元/月；
2、辦理五項社會統籌保險與公積金；
3、公司提供工作餐補貼；
4、為員工提供補充商業保險及免費體檢；
5、季度或年度業績表現突出者，公司將安排公費旅游活動；
6、按國家法定節假日休假，周末雙休，并安排年休假；
7、完善的調薪及晉升機制，并提供個人培訓學習機會(內部培訓、外部培訓)。

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