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（1）負責組織區域內的培訓工作計劃，組織實施開展培訓工作；
（2）負責組織落實公司新員工崗前培訓、在崗培訓、老員工各項技能培訓，對參加人員進行考核；
（3）負責跟進并協助終端銷售，提升新員工銷售技能；
（4）調查競品并收集相關信息，匯編總結競品的銷售說辭；
（5）負責教材反饋與改版教材、改版資料的跟進落實；
（6）負責新品質量問題反饋，及時與銷售人員溝通解決
（7）及時掌握新品問題處理方法，復制到位；
（8）協助人事部做好招聘人員，面試篩選、培訓，跟蹤了解情況；
（9）完成領導臨時交辦的其它任務

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