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工作職責：
1、協助部門經理做好推培工作計劃與方案并予以落實執行。
2、根據公司推培需求，在部門經理指導下，收集、評估相關課程及學習資料；擁有獨立的課程研發能力，能根據產品及市場實際情況做好相關課題的研發及課程設計。
3、負責制定單場推培活動的實施計劃，保證各項推培工作的順利實施。
4、定期到各部門調查部門的推培需求，檢查培訓效果；
5、做好相關推培工作的教案編寫、課程結構并不斷與上級或者廠家溝通修正，做到培訓工作的高效品質。
任職要求：
1、專科及以上學歷，心理學、教育學、市場營銷等相關專業；
2、具有2年以上教學經驗者、培訓師經驗以及銷售督導經驗優先考慮；
3、具有一定的管理經驗，親和力強；
4、前期能適應1個月公司基層銷售，能接受**區內短期出差；
5、有相關行業經驗的優先考慮。
薪酬福利：
底薪2200~3000元+業務提成+年底分紅，綜合薪資3000元~5000元（無責任底薪，能者多得，上不封頂）
公司為員工提供：
1、五險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會；
3、全面職業培訓：免費崗位技能培訓，助力員工職業發展。
4、更多福利：年終激勵獎金、年度旅游、生日福利，帶薪年假等
5、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、年會
我們不以高底薪來吸引懶人，只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想。
晉升空間大有夢想你就來！ 
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