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崗位職責
1. 根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源優化配置
3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估；
4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度。

任職要求
1、統招大專及以上學歷，3年及以上招聘相關工作經驗
2、熟悉中高duan人才招聘，具有服裝相關行業招聘工作經驗
3、 熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源；具有主動搜索人才、挖掘人才的能力；
4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力；
5、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，可以接受較高強度的工作量。
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