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崗位職責
1. 根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源優化配置；
3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估；
4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度。
任職要求
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘相關工作經驗；
2、熟悉招聘流程，服裝行業招聘從業經驗者優先；
3、 有較強的服從力和執行力
4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力；
5、有責任心，吃苦耐勞，細心，靈活。
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