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崗位職責
1、分析與了解外部zui新專業技術、行業動態、人才趨勢；
2、快速響應生產/研發供應鏈各項工作，提供有效的人力資源解決方案；
3、構建生產/研發供應鏈人才培育和發展體系；
4、規劃各項HR管理KPI、DPI，并輔導各區域予以達成，定期檢核達成狀況；
5、輔導各區域公司執行集團各項人事規章制度、辦法和作業流程，定期查核落實情況；
6、供應鏈面輔料部門（蘇州）和生產、研發部門（廣東）的工作對接。
任職要求
1、全日制大專以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，有服裝供應鏈生產或研發體系HRBP工作經驗優先；
3、人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成；
4、具有敏銳的洞察力及判斷力、推動力，抗壓能力強；
5、具備極強的責任心和原則性，以及解決復雜問題的能力
6、能接受出差。
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