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崗位職責：
1、帶領分店團隊，完成集團下達的各項經營管理指標；
2、執行集團各項決議，全面負責酒店的日常經營管理工作，確保酒店各項工作正常運轉；
3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程，積極探索并分享標準化改進方案；
4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作；
5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化，推進人才**化戰略的實施進程；
6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題，保持健康共贏的加盟合作關系；
7、統籌協調酒店外部公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽，作好外部環境建設。
任職條件：
1、大專以上學歷，年齡，****不限，同意至少一個區域工作地點外派；
2、素質要求：品行端正，身心健康，有極強的責任心，熱愛酒店行業；
3、知識要求：對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解；
4、能力要求：具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關系；
3、經驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）：
A、3年以上**酒店工作經驗+2年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗；
B、3年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗；
C、2年以上掛牌四**以上酒店總經理工作經驗（必須是掛牌四**以上酒店）；
D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗（單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店）；
E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端連鎖品牌）城區總以上崗位人員。
薪酬福利：
1、薪酬結構：基本工資+月度績效獎金+補貼（福利）+年終獎；
2、補貼（福利）：五險一金、外派補貼、通訊及交通補貼等。（不符合條件者勿投）
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