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崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程，積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案；
4、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各支持部門(mén)的有效溝通與交流，定期向集團(tuán)匯報(bào)工作；
5、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)人才**化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程；
6、負(fù)責(zé)與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等方面問(wèn)題，保持健康共贏的加盟合作關(guān)系；
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)，作好外部環(huán)境建設(shè)。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，年齡，****不限，同意至少一個(gè)區(qū)域工作地點(diǎn)外派；
2、素質(zhì)要求：品行端正，身心健康，有極強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛(ài)酒店行業(yè)；
3、知識(shí)要求：對(duì)酒店品質(zhì)管控、營(yíng)銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見(jiàn)解；
4、能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關(guān)系；
3、經(jīng)驗(yàn)要求（滿足以下幾點(diǎn)其中之一即可）：
A、3年以上**酒店工作經(jīng)驗(yàn)+2年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
B、3年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
C、2年以上掛牌四**以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（必須是掛牌四**以上酒店）；
D、銷售出身的單體酒店3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店）；
E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端連鎖品牌）城區(qū)總以上崗位人員。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（福利）+年終獎(jiǎng)；
2、補(bǔ)貼（福利）：五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、通訊及交通補(bǔ)貼等。（不符合條件者勿投）
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