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崗位職責(zé)
1、 有電商團(tuán)隊(duì)人員管理 考核 激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、根據(jù)公司的人才需求，通過(guò)各種渠道開(kāi)展人員的招聘，為公司快速補(bǔ)充人員；
3、在公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下做好培訓(xùn)管理工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳，營(yíng)造一個(gè)安心留人的工作；
5、快速了解工作業(yè)務(wù)，在人力資源的角度為業(yè)務(wù)端對(duì)的發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)；
6、公司全員的招聘、培訓(xùn)、考勤、激勵(lì)方案的制定。 
任職要求
.年齡要求： 18-38 歲 語(yǔ)言要求：不限1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、五年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、管理等工作流程和工作方式；（有同行也及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
3、熟悉使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 

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