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1、組織執(zhí)行特約店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成特約店制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)特約店的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
3、全面掌握北京現(xiàn)代對(duì)特約店的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)指標(biāo)；
4、提升特約店的整體銷售能力和售后服務(wù)能力，努力提高特約店在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)建立健全特約店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，完善特約店內(nèi)部的管理責(zé)任制，決定特約店的人事任免、薪金、獎(jiǎng)懲；
6、定期召開(kāi)特約店例會(huì)，研討經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定完善對(duì)策，協(xié)調(diào)部門間的工作溝通，調(diào)動(dòng)特約店各級(jí)管理人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性；
7、執(zhí)行并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，督促各級(jí)管理人員的作業(yè)規(guī)范與工作方式；
8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系、樹(shù)立良好的社會(huì)形象。
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