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職位描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，招聘相關(guān)崗位人員；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職工作及相關(guān)人事異動；
3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理，維護企業(yè)內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)；
4、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎懲實施；
5、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓(xùn)需求，建立員工培訓(xùn)檔案；
6、人事行政部其他事務(wù)

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、有相關(guān)同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；
4、溝通表達(dá)能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力、規(guī)劃能力；
5、原則性強，具有相當(dāng)新合力和戰(zhàn)略眼光。

福利待遇：
1、公司提供免費的工作餐，
2、享受國家規(guī)定的法定假日，
3、享受國家規(guī)定的社會福利保險，
4、享受員工活動、節(jié)日福利、員工生日假、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。
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