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主要職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、庫(kù)存管理、收銀對(duì)賬、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理要求；
2、監(jiān)督執(zhí)行商品訂貨、補(bǔ)貨、退換貨流程，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低損耗；
3、制定并落實(shí)月度/季度銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提出促銷策略（如節(jié)假日活動(dòng)、會(huì)員營(yíng)銷等），提升門店?duì)I業(yè)額；
4、監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，挖掘高毛利商品潛力；
5、負(fù)責(zé)店員排班、考勤、績(jī)效考核及工作分配，營(yíng)造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍；
6、處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店服務(wù)口碑；
7、確保門店形象整潔規(guī)范，執(zhí)行食品安全、消防安全等管理制度。

任職要求：
1、年齡，初中及以上學(xué)歷，有零售/便利店行業(yè)1年以上管理經(jīng)驗(yàn)者、有輪班工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉便利店運(yùn)營(yíng)流程（收銀系統(tǒng)操作、庫(kù)存盤點(diǎn)、訂貨邏輯等）。

薪酬與福利： 
3000-3500元/月，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系制度。

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