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崗位職責：
1、協助建立健全人事管理制度，包括招聘、錄用、轉正、離職、調崗、勞動合同管理等制度。
2、協助監督、檢查各項規章制度的執行情況，為考核提供依據。
3、組織實施新員工入職培訓工作。
4、管理勞動關系，處理員工糾紛，維護良好的勞資關系。
5、負責各類公文寫作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、有大型企業3年以上相關工作經驗，熟悉人事管理流程及相關法律法規者優先。
3、具備較強的溝通協調能力及解決問題的能力。
4、具備良好的公文寫作能力。
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