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崗位職責：
1、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理。
2、負責人事檔案管理、勞動合同、勞務合同管理。
3、協助招聘工作，如簡歷篩選、面試安排等。
4、協助制定培訓計劃，組織培訓活動。
5、完成領導臨時交辦的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、有1年以上人事工作經驗，熟悉招聘、培訓、員工關系任一模塊優先。
3、良好的溝通表達能力，工作責任心強，有較強的服務意識和保密意識。
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、有良好的公文寫作能力者優先。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人際關系。
- 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，了解基本的人力資源管理知識。
- 工作認真負責，細致耐心，有較強的服務意識和保密意識。
- 能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數據統計分析能力。
- 有較強的學習能力，愿意接受新事物，快速適應工作環境。

此崗位工作地：廣東省梅州興寧市

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