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工作內容：
1、負責人事檔案的整理與管理，確保資料的準確性和完整性；
2、處理勞動關系相關事務，包括合同管理和員工關系維護；
3、負責考勤管理，確保員工考勤數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
4.負責公司合作方的薪資核算及合同簽訂
5.負責維護公司人事系統(tǒng)。
6.協(xié)助部門領導解決人事糾紛，完成領導今日工作安排

崗位要求：
1、具備人力資源或管理類相關專業(yè)知識；
2、熟悉人事管理流程，能夠獨立處理人事相關工作；
3、有3~5年人事專員相關工作經驗。
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