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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)團隊人員日常工作。
2、做好過程管理，帶領(lǐng)團隊完成每日電話量，完成每日邀約目標。
3、分解任務(wù)目標，并帶領(lǐng)團隊按時完成任務(wù)。
3、定期評估團隊人員的工作表現(xiàn)，配合開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及落地。
4、幫助隊員完成邀約理單。
5、執(zhí)行完成上級下發(fā)的協(xié)助工作。
任職要求：
1、年齡：
2、2年以上電銷主管或者客服主管經(jīng)驗
3、有一年以上銷售經(jīng)驗(保險、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先）
4、良好的溝通和表達能力 ；
5、富有協(xié)作和團隊意識，能積極面對工作中的困難
薪資福利：
1.無責(zé)底薪4000-5000+管理績效+團提+五險+福利（綜合1萬以上，具體面談）
2.帶薪培訓(xùn)，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、季度團隊旅游、月度團建。
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