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1.從事中小企業從事行政主管職責，二年以上經驗；熟悉員工薪酬制定，員工招聘工作；
2.**的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；
3.較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
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5.受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓；
6.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
7.具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
8.人力資源、行政管理等相關專業。
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