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1.從事中小企業(yè)從事行政主管職責(zé)，二年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉員工薪酬制定，員工招聘工作；
2.**的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
4.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5.受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
6.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
8.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
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