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2.收集潛在候選人的簡歷，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。
3.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效傳遞雙方的反饋信息。
5.完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排。
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