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1、3年以上人事經(jīng)驗，2年以上銷售行業(yè)的HRBP的工作經(jīng)驗，具有獨立解決問題的能力；
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人事勞動法規(guī)，人力資源規(guī)劃、招聘配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬績效、福利六大板塊其中任意2項以上工作內(nèi)容；
3、具備一定的企業(yè)管理及市場營銷能力，具備較強的市場及業(yè)務(wù)敏感度，能與銷售部建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系；
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