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一：工作內容
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、制定、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度，并嚴格監督運行；
3、進行簡歷甄別及人才面試、篩選、錄用等工作；
4、負責公司人力招聘、崗位設置、考勤、薪酬、員工關系管理，績效管理等；
5、負責公司企業文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
6、負責各部門的協調與關系維護；
9、從事物聯網行業，有通信經營者優先；
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