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任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識；
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、工作細致認真，具有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。
6、統(tǒng)籌人力資源部所有的工作，完成領導的上傳下達的工作。
7、其他行政類的工作。
1、發(fā)布招聘信息，負責公司各部門人員的招聘邀約及面試工作。
2、負責公司績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3、負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。
4、協(xié)助組織新員工崗前培訓、企業(yè)發(fā)展歷程、文化培訓等培訓工作。
5、協(xié)助主管公司重大活動策劃，每月員工表彰大會組織工作。
6、協(xié)助企業(yè)文化建設，員工關系管理。
7、公司部分接待、行政工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，人力資源或相關專業(yè)，有一定經(jīng)驗者可放寬。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用者優(yōu)先。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，樂觀開朗，言行大方有度。
5、可熟練使用WPS相關辦公軟件。
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