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工作內(nèi)容：
（1）、數(shù)字化方向；JAVA開(kāi)發(fā)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理、生產(chǎn)支撐、信息安全等；
（2）、網(wǎng)絡(luò)方向：網(wǎng)絡(luò)IT/DT運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與優(yōu)化、政企客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品交付運(yùn)營(yíng)等；
（3）、市場(chǎng)類(lèi)：互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等
崗位要求：
（1）、統(tǒng)招2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022屆未就業(yè)畢業(yè)生。（含省外114所211院校，省內(nèi)院校僅限南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、華東交通大學(xué)、江西理工大學(xué)、南昌航空大學(xué)、東華理工大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)）。
（2）、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)包括：計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、電氣類(lèi)、工商管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)工程類(lèi)、機(jī)械類(lèi)；
（3）、有較強(qiáng)的內(nèi)生動(dòng)力和成就意愿、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
福利待遇：
（1）入職即為正式員工，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、八險(xiǎn)二金；
（2）其他福利：話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房消費(fèi)津貼、勞保費(fèi)、降溫費(fèi)、生日費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等；
（3）假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、探親假等；
（4）培訓(xùn)：擁有完善的教育培訓(xùn)管理體系，提供崗前培訓(xùn)、一年期“一對(duì)一”導(dǎo)師幫扶、各類(lèi)崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等，幫助新入司員工從“新鮮人”向“合格員工”快速轉(zhuǎn)變。
（5）職業(yè)晉升：聯(lián)通公司實(shí)行管理系列與專(zhuān)業(yè)系列雙通道職業(yè)晉升，每年為有能力有抱負(fù)的青年人提供富有挑戰(zhàn)性的高平臺(tái)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘；員工工資實(shí)行崗級(jí)晉升機(jī)制，年度考核積分，逐年晉級(jí)加薪。

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