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崗位職責：全面負責公司人事部日常薪資績效、招聘、培訓、統籌管理、員工管理及各項人事報表的統計及檔案管理等工作。
任職要求：25～，正規本科或以上學歷；2年以上大型企業人力資源工作經歷，熟悉員工關系、檔案管理、招聘和培訓等人力資源管理模塊，熟悉國家和**的勞動法規及政策優先考慮。

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