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崗位職責
1、根據招聘計劃跟進招聘工作與招聘網站的維護管理；
2、跟進員工培訓項目的組織與開展，包括新員工入職培訓，員工學歷提升，基層干部訓練營、特殊工種培訓以及培訓數據管理；
3、負責公司員工關愛工作開展，包括員工日常動態跟進與管理，員工人員投訴、建議的跟進與管理等；
4、負責人事檔案管理；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理類相關專業；
2、1年以上人力資源管理經驗，熟悉員工招聘、培訓流程，勞動法相關法律法規；
3、具備良好的問題分析、解決能力，熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等；
4、具備良好的組織、溝通能力，執行力、抗壓能力較強。
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