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崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃跟進(jìn)招聘工作與招聘網(wǎng)站的維護(hù)管理；
2、跟進(jìn)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與開(kāi)展，包括新員工入職培訓(xùn)，員工學(xué)歷提升，基層干部訓(xùn)練營(yíng)、特殊工種培訓(xùn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)愛(ài)工作開(kāi)展，包括員工日常動(dòng)態(tài)跟進(jìn)與管理，員工人員投訴、建議的跟進(jìn)與管理等；
4、負(fù)責(zé)人事檔案管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘、培訓(xùn)流程，勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備良好的問(wèn)題分析、解決能力，熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等；
4、具備良好的組織、溝通能力，執(zhí)行力、抗壓能力較強(qiáng)。
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