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薪資情況：
 工資構(gòu)成：無責(zé)任制底薪+業(yè)績提成+自己團(tuán)隊業(yè)績提成+個人突破獎金+冠亞軍獎金+個人獎金+量化獎等獎勵
晉升路徑：
基礎(chǔ)員工（掌握業(yè)務(wù)流程） 組長（復(fù)制業(yè)務(wù)流程） 部門主管（強(qiáng)化管理能力） 部門股東或新公司經(jīng)理
【崗位要求】
  1、能順應(yīng)電商趨勢，熱愛辦公室工作環(huán)境，能長時間面對電腦。
  2、我們都是80、90后，我們團(tuán)結(jié)活潑，我們拒絕勾心斗角，能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先；
  3、勤奮有追求，做基礎(chǔ)員工期間能吃虧耐勞，雖從基礎(chǔ)做起但不甘于做一輩子員工。
  4、辦公室內(nèi)工作，無需外出跑業(yè)務(wù)，提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間。
  5、一年至少三次以上的旅游活動。
  備注：其他具體情況可在面試時候了解。
【崗位職責(zé)】
  1.負(fù)責(zé)搜索新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開拓新客戶；
  2.通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求，甚至超越客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
  3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛能；
  4.定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系
【任職資格】
  1.口齒伶俐，語言富有感染力；
  2.對銷售工作有較高的熱情；
  3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和**的語言組織能力，溝通技巧；
  4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
  5.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗
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