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薪資情況：
 工資構成：無責任制底薪+業績提成+自己團隊業績提成+個人突破獎金+冠亞軍獎金+個人獎金+量化獎等獎勵
晉升路徑：
基礎員工（掌握業務流程） 組長（復制業務流程） 部門主管（強化管理能力） 部門股東或新公司經理
【崗位要求】
  1、能順應電商趨勢，熱愛辦公室工作環境，能長時間面對電腦。
  2、我們都是80、90后，我們團結活潑，我們拒絕勾心斗角，能快速融入年輕人的生活工作圈子者優先；
  3、勤奮有追求，做基礎員工期間能吃虧耐勞，雖從基礎做起但不甘于做一輩子員工。
  4、辦公室內工作，無需外出跑業務，提供完善的入職培訓和晉升空間。
  5、一年至少三次以上的旅游活動。
  備注：其他具體情況可在面試時候了解。
【崗位職責】
  1.負責搜索新客戶的資料并進行溝通，開拓新客戶；
  2.通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求，甚至超越客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
  3.維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛能；
  4.定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系
【任職資格】
  1.口齒伶俐，語言富有感染力；
  2.對銷售工作有較高的熱情；
  3.具備較強的學習能力和**的語言組織能力，溝通技巧；
  4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
  5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關的銷售工作經驗
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