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1、負(fù)責(zé)公司年度人員計(jì)劃的編制； 

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作的開(kāi)展，包括招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查，以及校園招聘等；

 3、負(fù)責(zé)公司崗位說(shuō)明書(shū)的維護(hù)和更新；

 4、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施； 

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和課程體系的開(kāi)發(fā)； 

6、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)。
任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：招聘方面要求有一定的招聘渠道資源，能獨(dú)立開(kāi)展崗位的招聘，參與過(guò)大型的校園招聘工作；培訓(xùn)方面要求有一定的培訓(xùn)師資資源，熟悉內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建及課程開(kāi)發(fā)；

4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及語(yǔ)言溝通能力，熟練操作office辦公軟件；

5、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致踏實(shí)，善于思考，愛(ài)崗敬業(yè)，性格外向。
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