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1、負責公司年度人員計劃的編制； 

2、負責公司人員招聘工作的開展，包括招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查，以及校園招聘等；

 3、負責公司崗位說明書的維護和更新；

 4、負責公司年度培訓計劃的制定及實施； 

5、負責公司內(nèi)訓師團隊的建設(shè)和課程體系的開發(fā)； 

6、負責公司人才梯隊的建設(shè)和培養(yǎng)。
任職資格:

1、全日制本科及以上學歷；

2、人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；

3、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗：招聘方面要求有一定的招聘渠道資源，能獨立開展崗位的招聘，參與過大型的校園招聘工作；培訓方面要求有一定的培訓師資資源，熟悉內(nèi)訓師團隊搭建及課程開發(fā)；

4、具備較強的文字表達能力及語言溝通能力，熟練操作office辦公軟件；

5、責任心強，細致踏實，善于思考，愛崗敬業(yè)，性格外向。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！