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后勤管家
管家是一座民宿核心的管理成員，這是鍛煉人的角色，也是我們重視的職位。
后勤管家是民宿后勤保障和內(nèi)務(wù)整理的綜合管理師，上班時(shí)間靈活。
主要負(fù)責(zé)應(yīng)急水電維修，簡單的房間維修，園林養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、設(shè)施養(yǎng)護(hù)等工作，需要有耐心、善于配合、不愛計(jì)較的工作品質(zhì)。有水電工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、后勤：全面負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營的后勤工作，包括簡單的水電和房間維修，園林養(yǎng)護(hù)，公共衛(wèi)生管理，安保巡查等。 
2、內(nèi)務(wù)：全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的事項(xiàng)，包括消防、水電供給，設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù)等。
3、服務(wù)：有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，懂得待客之道，能隨時(shí)幫助客人解決客人入住期間的各項(xiàng)需求；
4、 熟練掌握以上基本的后勤管家職能后，會(huì)根據(jù)自身的專長和安排其他管理任務(wù)。

任職要求： 1、男女不限，年齡 2、人品正，工作踏實(shí)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感 3、普通話流利、吃苦耐勞、性格開朗、適應(yīng)能力強(qiáng) 4、服從組織工作安排，需要有耐心、善于配合、不愛計(jì)較的工作品質(zhì)。6、有服務(wù)相關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無工作經(jīng)驗(yàn)合格應(yīng)屆畢業(yè)生也可）

待遇與回報(bào)：
1、底薪4000+績效+節(jié)日補(bǔ)貼+生日福利+年底雙薪+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正后）
2、試用期3個(gè)月，至少服務(wù)期限3個(gè)月以上全職工作。上班時(shí)間可選擇按月休四天排早中晚班。（非24小時(shí)當(dāng)班，夜晚11:00后進(jìn)入休息時(shí)間，提供專門休息室。）
3、全程培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)及晉升體系，將給予每位員工在職前、職中提升與晉升方面的培訓(xùn)，打造成民宿運(yùn)營專家
4、每年年底考核對公司做出重大貢獻(xiàn)的員工給予分紅鼓勵(lì)


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