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工作內容：
1、負責人事報表編制、呈報；
2、負責日常考勤監督、信息匯總；
3、負責員工入職、離職、轉正、考核等辦理跟進；
4、負責員工檔案管理；
5、配合上級不斷完善公司人力資源管理體系；
6、完成領導交辦的其他工作任務；
職位要求：
1、-，大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、三年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家勞動相關法規政策；
4、具備良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
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