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工作職責：
1、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。
2、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
3、協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查。
4、管理員工信息資料及各類人事資料。
5、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續。
6、辦理各類職稱評定。
7、辦理勞動年檢。
8、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。
9、執行各項公司，處理員工獎懲事宜。
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