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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
3、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。
4、管理員工信息資料及各類人事資料。
5、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
6、辦理各類職稱評定。
7、辦理勞動年檢。
8、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
9、執(zhí)行各項(xiàng)公司，處理員工獎懲事宜。
任職資格
1、教育背景
人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（一級證）
2、培訓(xùn)經(jīng)歷
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)
5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧
熟悉國學(xué)相關(guān)法律法規(guī)。
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
5、態(tài)度
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍、有創(chuàng)新精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心、能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
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