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工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
3、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。
4、管理員工信息資料及各類人事資料。
5、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關手續(xù)。
6、辦理各類職稱評定。
7、辦理勞動年檢。
8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
9、執(zhí)行各項公司，處理員工獎懲事宜。
任職資格
1、教育背景
人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷（一級證）
2、培訓經(jīng)歷
受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。
3、經(jīng)驗
5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧
熟悉國學相關法律法規(guī)。
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
人力資源管理理論基礎扎實。
熟練使用相關辦公軟件。
5、態(tài)度
辦事沉穩(wěn)、細致、思維活躍、有創(chuàng)新精神、良好的團隊合作意識。
較強的學習能力和責任心、能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！