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崗位職責：
1、根據招聘需求擬定招聘計劃，組織招聘活動，完成招聘任務；
2、完成招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率和質量；
3、拓展人才招聘渠道，進行目標候選人的尋訪，面試，篩選，評估并做后續跟蹤服務；
4、招聘相關的各種數據及報表的分析、統計，并根據發現的問題擬定方案和建議；
5、不斷完善面試甄選的方式方法，建立人才庫；
6、試用期員工的離職分析和改善建議；
7、深入業務一線，進行人員配置和評估，搭建可持續發展的人才梯隊；
8、負責招聘團隊招聘技能培訓提升和指導工作；
任職要求：
1、，專科以上學歷；
2、1年以上人力資源管理經驗，有業務招聘工作經驗優先；
3、較強的責任感和溝通協調能力；
4、熟悉使用辦公軟件
上班時間：
9：00-12：00，14：00-18：00（周末雙休）
基本工資+績效獎金+五險+雙休，工資：8000-10000
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