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工作職責：
1、建立健全的營運管理制度，為公司經營管理工作提供可靠的制度保證
2、根據公司經營目標，組織制定年度經營計劃
3、組織落實對各部門工作績效的考核
4、組織采集、整理和分析與公司經營業經相關的一切信息，為公司決策提供依據
5、組織落實集團公司信息化建設工作，保證信息系統正常運作
6、負責控制部門預算，減低部門管理費用
7、制定、修定部門工作流程、制度；并監控實施
8、負責選拔、配備、評價下屬人員，組織部門人員進行學習培訓
9、協調財務部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關考核工作
10、協調工程部、市場部、進行門店及市場優化等工作完成
11、定期完成采購計劃實施與產品銷售反饋
12、了解競爭對手，掌握公司產品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結。
13、根據市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
14、負責規范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務標準、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會，完成公司交待的其它工作及目標達成。
16、采購、發貨、調貨的管理和控制。
17、根據品牌要求，保證門店形象統一性。
任職資格：
1、 ****不限
2、穩重、開朗
3、專科及以上學歷或同等學歷
4、行政管理、工商管理、心理學及相關專業
5、三年及以上相關管理經驗，兩年及以上同等崗位管理經驗
6、人力資源管理學知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學知識、基本財務知識、計算機應用知識
組織協調能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學習創新能力、理解能力、公文寫作能力、公關能力、表達能力、應變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
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