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一、崗位職責：
1、負責部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
2、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
4、對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
5、管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類辦公室行政文檔。
6、責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
7、上級安排的其它工作。

二、任職條件：
1、良好的道德品質(zhì)、溝通親和力好，具備人力資源相關(guān)知識和技能
2、熟練操作電腦等辦公設(shè)備，有小車駕照。
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