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一、崗位職責：
1、負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
2、制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
3、組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
4、對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
5、管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類辦公室行政文檔。
6、責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
7、上級安排的其它工作。

二、任職條件：
1、良好的道德品質、溝通親和力好，具備人力資源相關知識和技能
2、熟練操作電腦等辦公設備，有小車駕照。
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