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職位描述
職位類別：人事經理/主管/專員
OPPO人力資源主管崗位職責：
1、負責招聘工作的具體實施；維護和擴寬招聘渠道；
2、針對區域的實際情況作相應人力資源數據分析以供總經理決策；
3、推進績效考核制度的實施，跟進各部門的績效考核內容確定，統計分析各部門及員工的績效系數；
4、負責績效考勤統計、入離職手續辦理、社保及公積金的辦理、勞動合同的簽訂等；
5、協助人力資源經理完善福利制度、雇主品牌建設等；
6、完成人力資源經理交辦的其他工作。

任職資格：
1、-，性別不限；形象好、氣質佳；
2、人力資源、企業管理等相關專業，本科以上學歷；
3、2年以上人力資源工作經驗 具有同等職位工作經驗者優先；
4、出色的文字撰寫能力和口頭表達能力；
5、 熟悉國家、地區相關法律法規；
6、思維敏捷、有敏銳的洞察力、執行力、服從性，抗壓能力強 。
7、責任心強、認真負責、做事積極主動。

薪酬待遇：
試用期2個月：4800元/月
轉正：5000元~6000元/月（視個人能力）
每年定期晉升考核 職位上升空間大（往人資經理方向培養）
（公司提供醫保社保、免費培訓、團隊活動豐富）

工作時間：
9:00~12:00 14:00~18:00，周日單休

工作地點：陽江市江城區裕環新城開發區A12-5
求職者謹防不法分子冒充用人單位進行詐騙，切勿相信來歷不明的電話或者
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